On vient tous de quelque part

31 octobre 2010. Je me souviens très bien de ce jour. C’est celui où j’ai remis ma démission. Drôle de date, n’est-ce pas pour dire « bye-bye boss »? Je savais que le milieu de l’enseignement m’avait donné tout ce qu’il avait à m’offrir… et inversement.…

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Le coaching

Quoique le terme coaching existe depuis peu, le principe, lui, a des centaine d’années. Prenons sa fonction de base : guider. De toute éternité les humains font appel à d’autres êtres humains pour être guidés, conseillés, accompagnés, éduqués. C’est un type de relation possédant…

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Fabriquer de l’autonomie

Ah! Quel sujet merveilleux. Toutefois avant d'entamer votre lecture, j'aimerais faire une mise en garde, le développement de l'autonomie est la clé de voûte de la mobilisation et de la prise en charge personnelle, elle comporte plusieurs couches de complexité. Il vous faudra peut-être…

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Fabriquer du sens

La première question qui vous vient à l'esprit est probablement: comment fabrique-t-on du sens? Une décision qui fait sens, une organisation du travail qui fait sens. On perçoit le sens grâce à la cohérence des explications et des actions qui viennent avec les décisions…

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Notre approche

Le programme de formation « Développement du leadership » 6 formations - pour engager des changements significatifs.   Pour bien réussir dans son rôle, tout dirigeant/gestionnaire doit approfondir 2 sujets incontournables, soit : La communication, une compétence à développer et à utiliser pour atteindre…

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