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septembre 2021

Gestion de la performance

Comment éviter les faux pas dans un programme de gestion de la performance?

Est-ce que tu préfères les contenus qui te disent quoi faire ou ceux qui te disent quoi NE pas faire pour réussir quelque chose? En fait, les 2 types de contenu ne s'adressent pas à la même partie de ton cerveau. Quoi faire te donne un plan: ça rassure les personnes organisées et analytiques. Quoi NE pas faire: ça stimule la peur de l’échec. Si tu sais quoi ne pas faire, tu as plus de chance d’éviter un échec. Quoiqu’il en soit, dans cette vidéo, je t’expose comment éviter les faux pas dans un programme de gestion de la performance. Clairement, je m’adresse à ta peur de l’échec. Mais c’est plus que ça: je te permets d’éviter de perdre ton temps, ton argent et ton énergie dans une stratégie qui ne fonctionne pas et qui est pourtant VRAIMENT répandue.  
Cathy Dumont
22 septembre 2021
Gestion de la performanceRessources humainesSystème motivationnel

3 erreurs communes en gestion de la performance

As-tu déjà emprunté le mauvais chemin pour te rendre quelque part? On dit que les beaux chemins ne rallongent pas.   C’est vrai, mais qu’en est-il quand le chemin est tout cabossé, t’oblige à remplacer un pneu crevé et à dormir sur la banquette arrière?  T’arrives à destination épuisé. C’est ce que vivent beaucoup de gestionnaires après les rencontres annuelles d'évaluation de la performance.  Certains ont renommé cet exercice l’évaluation de la contribution!🙄 Du pareil au même. Ces gestionnaires ont emprunté la mauvaise route. Ils sont dans une formule d’échec, car les conditions de développement ne sont pas réunies pour favoriser la performance. Dans cette première vidéo d’une série de 6, je te présente les 3 erreurs à éviter en gestion de la performance👇   https://youtu.be/W08gzJS1T8U
Cathy Dumont
14 septembre 2021