Gestion de la performanceSystème motivationnel
Qu’on se comprenne bien: pour rester compétitive et croître, une entreprise doit absolument performer. Bien sûr, des humains sont à l’origine de cette performance. Selon vous, qu’est-ce qui fait qu’un employé sera performant et l’autre beaucoup moins. La performance s’appuie avant tout sur la valorisation interne. Mais qu’est-ce que c’est, au juste? La valorisation interne c'est la capacité à formuler des buts pour soi-même et à les poursuivre, c'est la capacité à faire des choix et à les assumer à 100%, c'est être détaché du regard des autres sur soi, c'est se passer de reconnaissance parce que ta fierté vient des efforts que tu as mis pour atteindre tes buts. Ce n'est pas être indifférent et ça ne t'empêche pas, bien au contraire, d'être lié sainement aux autres. Ça signifie s'appartenir et ça s'appuie sur une prise en charge de soi. Découvre dans ce video le lien entre la valorisation…
