ICI NOUS
Des personnes visionnaires,
courageuses et empathiques.
Vos gestionnaires s’épuisent ou ont de moins en moins de
fun à gérer leur équipe?
Bonne nouvelle: ça s’arrange.
Bonjour, je suis Cathy
J’ai vu beaucoup de démarches de développement du leadership qui donnent peu de résultats et c’est pourquoi j’ai fondé la Fabrique des Braves.
La transformation est un pari risqué que je suis prête à tenir avec toi. Elle s’opère dans des conditions bien précises que je m’assure de réunir.
Depuis les 12 dernières années, je simplifie la complexité humaine, et développe des dirigeants et des gestionnaires braves, cohérents et compétents en termes de pilotage d’équipe, de communication et de mobilisation. En résumé, je fais en sorte que tous soient engagés. Mais en réalité, c’est beaucoup plus que ça.
Mon expérience, jumelée à un cadre de référence éprouvé (self determination theory SDT) et à une certification de coaching PSYCOM, apporte des changements durables dans les entreprises.
La bravoure représente la capacité à faire face. Je crois sincèrement que cette capacité spécifique est essentielle pour naviguer dans un environnement d’affaire parfois instable, souvent complexe. Soyons Braves ensemble.
10 000 heures
12 ans
2 programmes
Des services pour développer vos braves
C’est beaucoup plus qu’une démarche de formation ‘classique’’
Pour les PME
Tu cherches un formateur pour:
- Développer tes gestionnaires à l’interne
- Mettre fin aux approximations en matière de management et de gestion de la performance
- Créer une culture d’entreprise cohérente
Est-ce que pour toi ces éléments sont prioritaires:
- Travailler en partenariat
- T’investir pour atteindre tes objectifs
- Apprendre et être parfois confronté à un nouveau point de vue
Good, on est sur la même longueur d’onde.
Tu veux en savoir plus sur mon approche, découvre l’expérience de Marc et Alexandre.
Tu es prêt à avoir une conversation d’introduction?
Tu cherches un coach pour:
- Te développer toi ou des membres de ton équipe à haut potentiel
- Te mettre en mouvement pour vrai et mieux dormir la nuit
- Te sentir solide dans tes décisions
- Faire du fine tuning sur ta machine, c’est-à-dire toi-même
Est-ce que pour toi ces éléments sont prioritaires:
- Prendre des temps d’arrêt pour réfléchir
- Comprendre en profondeur les situations (accepter la complexité)
- Apprendre et explorer en continu
Oui. Super!
Contacte-moi pour valider tes besoins et mes disponibilités
Pour les gestionnaires et entrepreneurs
Pour être challengé
Tu cherches une communauté pour:
- Affiner ta vision du management
- Partager des situations pour lesquelles tu souhaites avoir des avis d’experts
- Grandir avec d’autres Braves
- Avoir des échanges à grande valeur ajoutée
Est-ce que ces éléments sont importants pour toi:
- Écouter et être écouté
- Partager dans un cadre sécuritaire
- La force du groupe et du mind-set de développement
La plupart des membres de cette communauté sont des Braves certifiés, mais il est possible de faire des exceptions.
Ton inscription à la communauté commence par un appel d’introduction.
La Fabrique des Braves, c’est pour qui?
Devenir Brave, ça shake un peu (beaucoup!) et ça marche vraiment mieux avec des gens et des organisations qui veulent du changement.
Tu es prêt si tu es une personne:
- Curieuse
- Audacieuse
- Ambitieuse pour elle-même et les autres
- Qui aime réfléchir autrement
Ton entreprise est prête si elle est:
- Innovante
- Ouverte sur l’avenir
- Engagée envers les employés
- Habitée par l’excellence
Ils sont devenus des Braves
L’idée de prendre une semaine de vacances les rendait anxieux!
Quand Marc m’a contactée, il y a près de deux ans, son associé Alexandre et lui étaient au bord de l’épuisement. Respectivement président et directeur de la production, les deux hommes avaient de nombreuses responsabilités sur les épaules.
Alors, qu’est-ce qui n’allait pas ? Laissons Marc t’expliquer…
